La conduite d’une réforme d’un ministère exige de procéder  en trois étapes : La première est de courte durée, mais la plus importante, puisqu’il s’agit pour le (ou la) ministre de présenter aux agents du ministère les grands objectifs à atteindre et les missions à remplir. La deuxième consiste à proposer qu’un groupe projet conçoive  le … Lire la suite Comment doit-on s’y prendre pour réformer un ministère ? →